Unternehmenskultur

Unser Ziel ist es, kreative Architektur durch praxisnahes, ganzheitliches Engineering zu unterstützen. Derzeit wachsen wir an unserem Hauptsitz in Vancouver sowie in unseren Niederlassungen in Darmstadt, Stuttgart, Edmonton, New York und Seattle. Der beste Weg, unser Wachstum zu unterstützen, ist, unsere Mitarbeiter an die erste Stelle zu setzen. Wir arbeiten stets daran, ein redliches und förderndes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, indem wir ihnen Mentoren und Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen, damit sie sich beruflich weiterentwickeln können. Bei allem was wir tun, setzen wir hohe Standards und wollen unser Team dabei unterstützen, diese zu erfüllen.

Fast + Epp bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Tragwerksplanung, Bauphysik, Konstruktion und Office Management.

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Innovation und Weiterbildung

Innovation kann auf vielfältige Weise geschehen – in maßvollen Schritten oder abrupten Sprüngen. Wir denken, wir machen unsere Arbeit am besten, wenn wir Wege finden, kreativ zu sein unabhängig von der Größe eines Projekts. Dies kann eine zunächst abwegig erscheinende konstruktive Annäherung an ein Gebäude sein, eine neue Art, unseren Kunden unsere Entwürfe zu veranschaulichen oder ein besseres System zur Kontrolle unserer Leistung. Wir wollen ein Ort sein, an dem Kreativität gedeihen kann – das heißt nicht, dass wir eine Menge Superstars einstellen müssen. Es bedeutet die Förderung eines vielfältigen, kooperativen Umfelds, in dem gute Ideen in herausragende verwandelt werden können.

Wir möchten, dass sich jeder bei Fast + Epp weiterentwickelt – egal ob Sie Ingenieur, Konstrukteur oder Teil unseres administrativen Teams sind. Wir sind daran interessiert, Sie innerhalb unseres Unternehmens zu betreuen und das kontinuierliche Lernen außerhalb des Büros zu unterstützen einschließlich Schulungen, Konferenzen, Prüfungsvorbereitung und Mitgliedschaft in Berufsverbänden. Wir wissen, dass eine Größe nicht allen passt. Bei Fast + Epp können Sie für sich eine berufliche Entwicklung definieren, die zu Ihrer Rolle und Ihren Karrierezielen passt – wir werden unser Bestes tun, Sie dabei zu unterstützen.

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die neugierig an Probleme herangehen und sich nicht scheuen zu fragen: „Gibt es einen besseren Weg?“ Wir wollen Mitarbeiter, die unterschiedliche Erfahrungen und Standpunkte in unser Team einbringen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten und verstehen, dass sie von jedem, den sie treffen, etwas lernen können. Wir suchen Menschen, die ehrlich wie zuverlässig sind und gut zuhören können. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, möchten wir, dass Sie Ihre Grenzen erweitern und trotzdem Ihre Lebensgewohnheiten, Beziehungen und andere Interessen wahren.

Sie können hier keine freien Stellen finden?

Da wir stets wachsen, sind wir immer auf der Suche nach motivierten, sympathischen und talentierten Mitarbeitern. Wenn Sie Interesse an einem unserer Standorte haben, aber keine passende Stelle finden, bewerben Sie sich gerne initiativ und einer unserer Mitarbeiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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